大型电玩游戏机迪拜地区总代理

大型电玩游戏机迪拜地区总代理；

迪拜是中东地区的经济金融中心，它也是中东地区旅客和货物的主要运输枢纽。石油收入促进了迪拜的早期发展，但由于储量有限，生产水平较低，2010年以后，石油产业只占到迪拜国民生产总值的5%以下。继石油之后，迪拜的经济主要依靠旅游业、航空业、房地产和金融服务

打鱼机价格介绍：

　　6人普通打鱼机售价：3500元以上 6人豪华打鱼机售价5000元以上

　　8人普通打鱼机售价：6000元以上 8人豪华打鱼机售价7000元以上

　　10人普通打鱼机售价：7500元以上 10人豪华打鱼机售价8000元以上

　　各种类型的打鱼机均有出售，也可以根据客人要求订做机器

金圣元动漫科技zhuan业生产销售动漫游戏机产品，从十多年来跟大家分享下一些宝贵经验

　　场地经营方案简单介绍

　　人员管理

　　电玩城和其他众多企业一样，除了必须的硬件环境外，还要配备一个好的团队来实施。

　　一， 人员管理方式

　　1.相互沟通

　　公司经营理念，经营目标，具体执行过程，无论是上下级或者同级部门一定要有足够的沟通。有了沟通，才有理解，所以才能达到执行的一致性，才能不在人员内部产生摩擦。人员之间的沟通本不能少，投诉建议信箱也少不了。

　　2.团队协作

　　更好的企业团队，尤于西游记中西天取经的团队，不仅需要有孙悟空这样主观能动性，独立性及积极性力能很强的人，也需要有猪八戒这样的润滑剂。企业运作工作是一个系统的而整体的工作，仅凭几个人或单方面的工作是不可能完成的，所以要群策群力，相互学习，勇于创新，提升整个团队的战斗力。

　　3.营造工作氛围

　　营造良好的工作氛围，除了需要舒适的工作环境，还要有良好的竞争机制及人员的职业升迁规划。营造良好的工作氛围，对打造稳定的团队是必不可少的一环。

　　4.避免“小帮派”

　　企业人员多，容易形成个人崇拜以及“小帮派”。因此需要形成一个公平，方便，有效的沟通平台，让所有的人都有展示自我的机会。

　　二， 人员激励政策

　　1， 完善的绩效考核条例（针对每个不同岗位，应有完整的考核标准）

　　2， 有序的竞争环境（电玩城的业绩，不单是靠营销人员的策略，也不是店长能一手遮天，具体也关系到服务员，保安，清洁工等的配合）

　　3， 多鼓励表扬少批评埋怨（鼓励和表扬除了让人很能接受，更能让人上进。批评要讲方法，讲场合。尽可能多让工作人员戴罪立功，不要让工作人员带着情绪工作）。

　　4， 奖励政策落实（每周评定you秀员工，每月评定you秀团队。但不要只是落到口头上，物质鼓励不在乎多少，但千万不要是空头支票