吴锐东电子经营部
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疯狂斗地主3代游戏机加强版销售

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广州金圣元动漫科技有限公司成立于2006年5月,坐落于中国游戏机产业基地-广州番禺区,公司是一家集研发、生产、销售

  场地合作为一体的强大的高新技术企业,拥有一个实力雄厚的软件开发团队,并且培养了大批训练有素、经验丰富的

  生产、装配、售后维修技术骨干,建立起一套从研发设计、装配生产和售后服务的一体化的完整体制,从而更好地为广大客户提供高效、快捷、安全的一战式服务

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金圣元动漫科技zhuan业生产销售动漫游戏机产品,从十多年来跟大家分享下一些宝贵经验

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场地经营方案简单介绍

  人员管理

  电玩城和其他众多企业一样,除了必须的硬件环境外,还要配备一个好的团队来实施。

  一, 人员管理方式

  1.相互沟通

  公司经营理念,经营目标,具体执行过程,无论是上下级或者同级部门一定要有足够的沟通。有了沟通,才有理解,所以才能达到执行的一致性,才能不在人员内部产生摩擦。人员之间的沟通本不能少,投诉建议信箱也少不了。

  2.团队协作

  更好的企业团队,尤于西游记中西天取经的团队,不仅需要有孙悟空这样主观能动性,独立性及积极性力能很强的人,也需要有猪八戒这样的润滑剂。企业运作工作是一个系统的而整体的工作,仅凭几个人或单方面的工作是不可能完成的,所以要群策群力,相互学习,勇于创新,提升整个团队的战斗力。

  3.营造工作氛围

  营造良好的工作氛围,除了需要舒适的工作环境,还要有良好的竞争机制及人员的职业升迁规划。营造良好的工作氛围,对打造稳定的团队是必不可少的一环。

  4.避免“小帮派”

  企业人员多,容易形成个人崇拜以及“小帮派”。因此需要形成一个公平,方便,有效的沟通平台,让所有的人都有展示自我的机会。

  二, 人员激励政策

  1, 完善的绩效考核条例(针对每个不同岗位,应有完整的考核标准)

  2, 有序的竞争环境(电玩城的业绩,不单是靠营销人员的策略,也不是店长能一手遮天,具体也关系到服务员,保安,清洁工等的配合)

  3, 多鼓励表扬少批评埋怨(鼓励和表扬除了让人很能接受,更能让人上进。批评要讲方法,讲场合。尽可能多让工作人员戴罪立功,不要让工作人员带着情绪工作)。

  4, 奖励政策落实(每周评定you秀员工,每月评定you秀团队。但不要只是落到口头上,物质鼓励不在乎多少,但千万不要是空头支票)

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