电玩城模拟游戏机新款玩法  电玩城模拟游戏机新款玩法介绍 电玩城模拟游戏机新款玩法操作

娃娃机行业有没有利润？当然有，这是毋庸置疑的，每个行业都必须有合理的利润支撑才能健康的发展。所以微信支付娃娃机也一样，但是否属于暴利呢？怎样才算暴利呢？我们可以列举一些旁人所见的行业成本供大家判断娃娃机这个行业。

　　1.场地因素：娃娃机行业与其他行业一样，竞争也是非常激烈的，场地难找，租金也越来越高，好的场地就更加了，就算找到场地，租金也可以承受，也会受其他因素影响；

　　2.时间因素：其实娃娃机的经营天数是比较少的，只有zhou末和节假人多人玩，平时一周有4—5天都比较少人玩；

　　3. 机台因素：行业本身的特性决定了机台的外观、质量等参差不齐，运费、场地入场费等因素又决定了更换机台的成本高，所以同个场地往往只有外观好看的几台机器受欢迎；

　　4.娃娃因素：娃娃是更能刺激消费者产生消费欲望的di一感官物，娃娃的外观、质量和热度也决定了场地是否受欢迎。但外观好看、的娃娃成本都比较高，有IP热度的甚至高达上百元一只，区区几块钱只能购买款式陈旧，质量差的娃娃，作为一门糊口的生意，你敢用来“吸引”客人吗？

　　5.隐形成本：场地娃娃机机台管理、损耗维修成本；娃娃摆放更换管理等人工成本。

　　娃娃机主板有台湾主板跟国产主板（本公司只采用台湾主板，国产主板程序设定太假、故障率偏高）台湾版主板有两种：一种是台湾冠兴主板、一种是台湾液晶主板。

金圣元动漫科技砖业生产销售动漫游戏机产品，从十多年来跟大家分享下一些宝贵经验

　场地经营方案简单介绍

　　人员管理

　　电玩城和其他众多企业一样，除了必须的硬件环境外，还要配备一个好的团队来实施。

　　一， 人员管理方式

　　1.相互沟通

　　公司经营理念，经营目标，具体执行过程，无论是上下级或者同级部门一定要有足够的沟通。有了沟通，才有理解，所以才能达到执行的一致性，才能不在人员内部产生摩擦。人员之间的沟通本不能少，投诉建议信箱也少不了。

　　2.团队协作

　　更好的企业团队，尤于西游记中西天取经的团队，不仅需要有孙悟空这样主观能动性，独立性及积极性力能很强的人，也需要有猪八戒这样的润滑剂。企业运作工作是一个系统的而整体的工作，仅凭几个人或单方面的工作是不可能完成的，所以要群策群力，相互学习，勇于创新，提升整个团队的战斗力。

　　3.营造工作氛围

　　营造良好的工作氛围，除了需要舒适的工作环境，还要有良好的竞争机制及人员的职业升迁规划。营造良好的工作氛围，对打造稳定的团队是必不可少的一环。

　　4.避免“小帮派”

　　企业人员多，容易形成个人崇拜以及“小帮派”。因此需要形成一个公平，方便，有效的沟通平台，让所有的人都有展示自我的机会。

　　二， 人员激励政策

　　1， 完善的绩效考核条例（针对每个不同岗位，应有完整的考核标准）

　　2， 有序的竞争环境（电玩城的业绩，不单是靠营销人员的策略，也不是店长能一手遮天，具体也关系到服务员，保安，清洁工等的配合）

　　3， 多鼓励表扬少批评埋怨（鼓励和表扬除了让人很能接受，更能让人上进。批评要讲方法，讲场合。尽可能多让工作人员戴罪立功，不要让工作人员带着情绪工作）。

　　4， 奖励政策落实（每周评定you秀员工，每月评定you秀团队。但不要只是落到口头上，物质鼓励不在乎多少，但千万不要是空头支票）